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于成宣同志在全县“党工共建”暨工会工作会议上的工作报告

编辑:365bet体育在线网站 浏览: 发布日期:2015-3-20 18:22:02

 

于成宣同志

关于工会工作情况的报告

(2015年3月20日)

 

各位领导、同志们:

我报告的主要内容是:回顾总结2014年的全县“党工共建”及工会工作,安排部署2015年的工作任务。

一、2014年全县“党工共建”暨工会工作

2014年,在县委和市总工会的正确领导下,县总工会以党的十八大、十八届三中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神为指导,以贯彻中国工会十六大、省市工会十四大精神为重点,以开展党的群众路线教育实践活动为动力,逐步健全完善基层工会组织建设体系、建功立业活动体系、维权帮扶工作体系、和谐劳动关系创建体系建设,团结动员全县广大职工为打造富强美丽和谐新沂南做出了积极贡献。

(一)完善基层组织建设,夯实工会工作基础

扩大组织覆盖面,提高建会质量。为进一步加快我县乡镇“小三级”工会组织建设步伐,提高中小企业建会质量,推动我县工会法人资格登记管理工作的顺利开展,4月初,县总工会成立督导组,深入各乡镇(街道、开发区)、各大系统及企事业单位,依托全县工商注册企业底数进行拉网式排查,督促应建未建单位依法成立工会组织,对尚未进行法人资格登记的单位,进行了督促办理。截至目前,全县共建立基层工会组织720个,其中337个基层组织完成了工会法人资格登记工作,基层工会组建率及职工入会率分别达到96%、97%,建会单位女职工组织覆盖率达到100%。

创新方式方法,增强基层工会组织活力。根据市总工会开展的“四双”活动要求,县总工会专门下发了《关于在基层工会组织和工会干部中广泛开展“双亮、双争、双述、双评”活动的实施意见》,强化基层工会自身建设,达到“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显”的目标,不断增强工会组织的吸引力和凝聚力,打造职工信赖的“职工之家”,充分激发工会组织的内生动力。

加强工作能力建设,提升干部队伍素质。9月份,组织召开了全县乡镇(街道、开发区)工会主席工作会议,以会代训,传达学习了全总、省总关于加强基层工会组织建设、基层工会经费收支管理等文件以及市总深入学习习总书记系列重要讲话专题班精神,组织发动广大职工积极参加了全县厂务公开民主管理知识普及学习和答卷竞赛活动。10月份,联合县委组织部、县委党校举办了全县工会干部培训班,邀请了省总工会以及山东管理学院的专家教授授课,组织学员到兰山、罗庄等地观摩学习。通过一系列的专题培训和参观学习,有效地提升了广大工会干部的工作能力和业务素质。

(二)深化职工技能创建活动,引领职工建功立业

广泛开展职工技能培训和劳动竞赛活动。去年全年,县总工会积极发动并带头组织全县各基层工会开展劳动竞赛60余场次,参加职工达1.4万人。同时,依托我县省级“工友创业”实训基地沂南县剑桥职业学校,大力开展职工技能培训和女职工岗位培训活动,年培训职工(农民工)1500余人。6月份,联合县人社局、人民银行、金融协会举办了全县首届金融业务技术比赛,来自县内11家金融机构和3家非金融机构的118名选手踊跃报名参加。9月份,联合县卫生局、县计生局举办了全县妇幼健康技能竞赛活动,对获得一等奖的参赛选手,同时授予了“振兴沂南”劳动奖章荣誉称号。通过搭建平台,引导广大职工积极参加竞赛培训活动,激发了广大职工建功立业的热情,为全县经济事业的发展增添了内在动力。

做好劳模评选工作,以劳模精神引领职工。“五一”期间,经严格推荐、考核,我县共有62名先进个人,23个先进集体受到省、市、县表彰,其中,1人获得省富民兴鲁劳动奖章,1个单位获得省富民兴鲁劳动奖状荣誉称号,11人获得市劳动模范,2个单位获得市模范集体,50人获得“振兴沂南”劳动奖章,10个单位获得“振兴沂南”劳动奖状荣誉称号,10个班组获得沂南县“工人先锋号”荣誉称号。隆重召开了全县庆祝“五一”国际劳动节暨劳动模范座谈会,并在沂南电视台、沂南通讯等多家新闻媒体宣传劳模事迹,大力弘扬劳模精神。

(三)加强职工素质教育,促进职工文体活动蓬勃发展

深入推进社会主义核心价值体系教育。为大力弘扬社会主义核心价值体系建设,进一步推动党的群众路线教育实践活动在全县非公企业中的深入开展,4月下旬,联合县文广新局、县人社局共同举办了“践行党的群众路线•送文化进企业活动”。活动以非公企业为重点,采取播放党性教育专题片、建立“流动书屋”等形式开展职工理想信念和革命传统教育,为全县16个乡镇(街道、开发区)以及部分县直企业播放电影80多场次,建立流动书屋60余个,积极为职工素质提升搭建了平台,有效地推动了职工技术创新和企业科学发展。

开展丰富多彩的文体活动。去年全年,全县各基层工会充分发挥宣传带动作用,先后组织开展了职工文体活动40余场次,参与职工1.2万人。9月份,联合县体育局、县老年体协先后举办了全县第四届全民健身运动会登山比赛和羽毛球比赛。10月份,举办了全县第九届职工文化艺术节,来自全县29个基层工会组织的300多名文艺爱好者积极报名参加,上报参赛节目62个。通过一系列活动的开展,极大地丰富了广大职工的业余文化生活。

以点带面,推进职工文化阵地建设。2014年我县共推荐表彰了市级优秀“职工书屋”示范点6个,并以此为契机在全县大力推进职工文化阵地建设。截止目前,我县共建立了全省工会女职工培训示范学校1个,全国优秀职工书屋示范点1个,市级优秀职工书屋示范点28个。

(四)加强职工维权机制建设,深化和谐劳动关系

深入开展劳动关系和谐企业创建活动。2014年参与企业覆盖面达到90%,各级和谐企业达到80%,覆盖职工4.6万人。我县有3家企业被授予市级劳动关系和谐企业,10家企业被授予县级劳动关系和谐企业荣誉称号,对其他企业劳动关系的创建起到了引领示范的作用。

继续深化厂务公开民主管理,扎实推进工资集体协商。深入开展了厂务公开民主管理“培训提升年”活动,制定了活动实施方案,要求各基层工会组织利用召开职代会、厂务公开栏等形式,组织职工代表参与学习。截至目前,全县各企事业单位工会干部培训率达到80%以上,职工代表培训率达到60%以上。10-11月份,开展了全县《山东省厂务公开条例》暨厂务公开民主管理知识普及学习和答卷竞赛活动,县内62家企业的3100余名职工踊跃参加,县总工会从中挑选出成绩优异选手参加了全市厂务公开民主管理知识电视竞赛,获得了团体三等奖和优秀组织奖。大力推进企业工资集体协商工作,完善监督机制强化职代会的监督检查作用,确保工资协商得到有效落实。截止目前,我县基层工会组织集体合同、工资专项合同签订率达96%,女职工权益保护专项集体合同签订率达100%。

广泛开展“查保促”活动。成立了活动督导小组,建立了督导工作制度,督促企业全面落实安全承诺。截至目前,全县各基层工会共在全县70多家企业查处安全隐患100多处,有效遏制了安全事故的发生,保障了广大职工的人身安全。通过开展此项活动,进一步拉近了企业与职工的关系,密切了工会与职工的联系,为全县各级劳动关系和谐企业创建活动打下基础。

(五)完善帮扶体系建设,大力帮扶困难职工

完善各级帮扶中心建设。按照市总工会职工帮扶中心的建设要求,进一步强化了各乡镇(街道、开发区)职工帮扶站的规范化建设。其中,我县大庄镇总工会困难职工帮扶站被市总工会授予“市级示范职工帮扶站”荣誉称号,有效带动了其他乡镇职工帮扶站点的建设。

“四季服务”工作成效显著。元旦春节期间,动员各基层工会为全县1200多户困难职工送去过节物资。夏送清凉活动中,为环卫、交警、建筑等行业的一线职工送去了毛巾、太阳伞、绿豆、白糖等共计价值2万余元的防暑降温物品。金秋助学活动中,向14户困难职工家庭的大学生发放助学金4.1万元。另外,“帮扶送教育”活动中,为67名单亲困难女职工家庭发放帮扶资金2.01万元。

深入开展“情系农民工、爱心传万家”活动。自活动开展以来,县总工会高度重视,制定了活动实施意见,要求每名工会干部联系帮扶2-4户困难农民工。目前,全县共有136个基层工会组织的1220名工会干部参加活动,累计帮扶农民工1680人。年底,结合春节送温暖活动对困难农民工发放了生活补助近5万元。同时,我县的做法得到市总工会的高度认可,在全市工会系统特别帮扶活动推进会上做了典型发言。

(六)强化基层基础,工会整体工作水平得到不断提高

按照中央和省市县委的统一部署,扎实开展了党的群众路线教育实践活动,紧扣为民务实清廉主题,聚焦“四风”突出问题,在抓好集中学习的基础上,深入基层一线征求意见,全面查找问题不足,认真开展批评和自我批评,认真研究制定并落实整改措施,建立完善长效机制,圆满完成了各项工作任务,作风建设取得明显成效。重视加强工会经费收缴,抓重点、破难点,大力推进地税代收、财政划拨、计拨审计等工作,经费收入实现持续稳定增长。选派“第一书记”到村任职工作,圆满完成年度工作任务,并在现场观摩会上做了经验介绍。一年来,我县的工会工作得到市总工会的高度肯定,在承接的全市科学发展定性指标考核中,获得了第一等次“好”的综合评价。

在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,工作中还存在一些问题和不足,主要表现在:基层工会组织建设还存在薄弱环节;工会维权帮扶长效机制还不够完善;工会重点工作在有的地方落实的力度不够,基层工会的工作执行力有待进一步强化,等等。我们必须高度重视,在下步工作中认真加以研究解决。

二、2015年的主要工作任务

2015年是全面深化改革的关键之年,是全面推进依法治国的开局之年,也是全面完成“十二五”规划的收官之年。面对新形势、新任务,今年全县工会工作的总体思路是:坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,深入学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,按照省总、市总十四届四次全委会要求,以推进工会工作法治化、社会化、群众化为努力方向,突出服务发展、依法维权“两大重点”,不断深化基层基础、创新创业、服务职工“三项工程”,努力实现常规工作有新突破、重点工作有新亮点、薄弱工作有新起色、整体工作有新提升的“四新目标”,充分彰显工会组织的积极作为,团结动员广大职工为推动全县经济社会转型发展做出更大的贡献。

(一)加强工会自身建设,不断提升服务发展服务职工的能力和水平

大力推进基层工会组织建设。认真贯彻省总加强县区工会工作的要求和《关于进一步加强乡镇(街道)工会工作的意见》,加快社区(村居)工会建设步伐,进一步形成健全完善的乡镇(街道)“小三级”工会组织网络。年底,确保工会组建率和职工入会率达到98%以上。

注重激发基层工会组织活力。扎实开展“基层工会建设落实年”活动,确保在各类企业、“两新”组织工会组建方面实现新突破。狠抓基层工会的规范化建设,广泛开展“双亮、双争、双述、双评”活动,选树一批在固本强基、规范化建设、作用发挥等方面经验突出的基层工会组织典型。加大工会干部培训力度,重点加大对非公企业工会主席和新任工会干部的培训,努力建设“善操作、会落实、能创新、敢担当”的工会干部队伍,为工会工作开展提供人才支撑。

持之以恒抓好工会经费收支管理。加强工会经费地税代收和财政划拨工作,着力在扩大覆盖面、提高收缴率上下功夫,实现工会经费均衡入库。扎实推进经费审查工作,加大工会经费审查审计监督力度,确保工会资产和经费安全高效运行。

(二)积极服务发展大局,着力激发广大职工的创新活力和创造潜能

广泛开展职工职业技能竞赛活动。联合有关部门开展技能大赛和技术比武活动,积极推动劳动竞赛、技术比武活动向新兴产业、现代服务业拓展与延伸;围绕转型跨越的重点工程、重大项目、重点领域,组织开展专项技术比武活动;整合各类教育培训资源,提高职工职业技能培训水平;强化竞赛选拨,着力培养一批金牌职工和行业能手。

不断提高职工技术创新水平。以“工人先锋号”等创建活动为载体,鼓励引导广大职工开展以合理化建议、技术革新、技术攻关、发明创造等为主要内容的职工技术创新竞赛活动。实施职工节能减排行动,积极助推产业升级。强化“五小”活动、激发创新活力,鼓励引导广大职工立足本职、岗位创新。

深化群众性安全生产活动。继续深入开展“查保促”群众性安全生产活动,配合有关部门开展好各种形式的安全生产和职业危害隐患排查治理,依法参与安全生产事故调查处理。

充分发挥劳模示范引领作用。切实做好各类先进个人、先进集体的评选推荐工作。多措并举,加强对劳模事迹的宣传报道。结合我县实际,推动县政府制定出台《关于进一步加强劳动模范评选管理工作的意见》,加强对各级劳模的管理和服务,落实好相关政策待遇。

(三)突出重点、提质增效,努力推动职工维权工作法治化、科学化

加大源头参与力度。积极推动落实工会与政府联系会议制度,注重发挥协调劳动关系三方机制作用。大力推行工会劳动法律监督意见书、建议书制度,督促用人单位严格执行劳动法律法规。指导和帮助职工依法签订劳动合同,督促企业依法规范劳务派遣用工。

强化厂务公开民主管理。深入开展厂务公开民主管理法治建设年活动,加强宣传、狠抓落实,促进各类企事业单位普遍知晓、自觉执行。实施职工代表素质提升工程,不断提高职工代表依法履职能力。依法推进非公有制企业民主管理工作。

推动集体协商工作深入发展。开展行业性工资集体协商和“集中要约行动月”活动。规范工资集体协商程序,由职工民主推选协商代表,请职工全程参与协商工作,让职工评判合同履行效果。加大工作督导力度,推动工资专项集体合同履行到位。加强沟通协调,努力形成党政主导、三方协作、工会力推、企业与职工普遍参与工资集体协商的社会格局。

(四)加强职工文化建设,搭建职工文体活动平台

加强工会文化阵地建设。加快构建覆盖广泛的职工书屋、职工学校等文化阵地网络,保障职工参与文体活动、读书看报、教育培训的基本文化权益。加快我县工人文化宫建设,充分利用工人文化宫作为工会组织推进企业文化职工文化建设的骨干力量,发挥工人文化宫在政治宣传、文化活动、教育培训等方面的公益性功能,更好地满足包括广大农民工在内的不同职工群体的精神文化需求。创建沂南工会网,扩大工会工作的宣传覆盖面、增强社会影响力。

积极开展职工文化娱乐体育活动。持续开展职工文化艺术节、职工健身活动月、职工运动会等群众性文体活动,积极传播和弘扬具有时代特征和工会特色的先进文化。深入打造多元化的工会“送文化”活动,推动“送文化”活动向农民工集中区、工业园区、中小微企业聚集区覆盖,不断丰富企业职工的业余文化生活。下半年,继续举办好全县第九届职工运动会。

(五)加快构建服务职工工作体系,让改革发展成果更多地惠及职工群众

强化职工服务平台建设。按照市总要求,进一步加强县总工会以及全县各基层工会的困难职工帮扶站的规范化建设,完成困难职工帮扶中心向职工服务中心的转型升级,进一步充实服务内容、创新服务机制、提升服务职工的能力和水平。

大力推行惠员工程。市总提出,今年将着力推进“工会会员服务卡”和“职工医疗互助保障计划”“一卡、一计划”实施。各级工会要把“一卡、一计划”作为工会会员服务的重要内容,结合自身实际,加大推进力度,积极主动作为,确保按时圆满完成任务。

深化拓展“四季服务”。广泛动员社会力量,整合利用各类资源,不断深化拓展“四季服务”活动。“春送岗位”活动要与“工友创业”、技能培训等工作有机结合,推动校企联合、开展定向培训。“夏送清凉”活动要强化示范引导,重在发动社会各界广泛参与。“金秋助学”活动要提前对全县困难应届毕业生进行摸底调查,从一次性资助向跟踪扶助转变。“冬送温暖”活动要改进方式方法,加强人文关怀,让职工更满意、社会更认可。同时,要创新关爱女工方式,进一步深化女职工“关爱行动”、“帮扶送教育”活动。

同志们,新的形势赋予了工会新的历史使命。让我们在县委、市总工会的坚强领导下,抢抓机遇、乘势而上,开拓创新、奋发作为,努力提高全县工会工作法治化、科学化水平,团结动员全县广大职工为建设富强美丽和谐新沂南做出新的更大贡献。


 


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